自2024年11月27日河南省人力资源和社会保障局出台的2024年度社保缴费基数的确定，大家都比较关注差额的部分，到底什么时候补收、怎么补收等相关问题。小编总结了相关答案，大家一起来看看吧！
1.自2024年12月10日开始，已经有公司出现差额补收计划，当月还未缴纳费用的公司，可以等补收计划出来一同申报；本月已经缴纳费用的公司，可以及时关注当月的补收计划。
河南2024年度社保缴费基数标准发布，部分单位申报的缴费工资基数需要进行差额补收。按照新上下限标准推算，申报缴费工资在以下范围的都需要进行差额补收：
1.申报缴费工资低于3756元；
2.申报缴费工资高于17895元。
按照往年惯例，补收只针对当月在保人员，离职等停保人员不收。
2.此次主要补收的是7-11月份的差额，12月份基数已经调整。
月补收金额计算公式：
单险种月补收金额 = 缴费基数 X 当月人数 X 单险种费率
公式说明：
1. 缴费基数。此处的缴费基数是补差的缴费基数。如原缴费工资基数为3579，新的最低缴费基数3756，则此处缴费基数是177（3756-3579）。
2. 当月人数。当月度的在保人数，但已经停保的人员已不再补收。
3. 险种费率。当月度缴纳的险种费率。险种费率有变动，则当月变动。
4. 补收金额：采用直接截取的小数点后两位，未进行四舍五入。
关于12月份的费用和差额怎么缴纳 1.本月的社保费补差是本周开始调整，如果12月份缴费基数在调整前已经申报并缴费的，费用到账后会出来12月份的补差数据； 2. 如果已经在基数调整前已申报，但未缴费，可以将申报作废。基数将自动调整为新的基数，可以按新基数缴费即可。 3. 本月度为进行申报，等待基数自动调整即可。 如果您还有什么问题，欢迎留言或私信小编！
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