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台风天上班遇意外，算工伤吗？看这起真实案例！

打工人不容易，遇上极端天气上班更难。要是顶着台风上班，途中被树砸死，到底算不算工伤？今天分享的真实案例，值得所有人看看！

2025-07-22 17:02:08 330
用人单位申请工伤后反悔，法院判决不予支持

劳动者罹患职业病，如何通过法律途径维护自身权益？用人单位为员工申请工伤认定后，能否在后续诉讼中提出相反的主张？

2025-07-16 16:36:30 107
请婚假未批强行休假，法院：构成旷工

在劳动纠纷中，请假制度与旷工认定是常见的争议焦点。近期，一起因请婚假未获批准却强行休假引发的劳动争议案件，再次引发了广泛关注。今天，我们就来深入剖析这起案例，看看法院是如何判定的。

2025-07-15 14:58:46 63
重磅！最高法明确：社保部门可直接确认劳动关系，无需先经劳动仲裁

劳动关系确认是劳动争议案件的核心问题之一。传统观点认为，劳动关系的认定需以劳动仲裁为前置程序，但最高人民法院近期一则再审裁定明确，社会保险部门在特定情形下可直接依据生效裁判文书确认劳动关系，并要求用人单位补缴社保费用。

2025-07-10 16:18:41 57
经济补偿金基数按应发工资还是实发工资？

经济补偿金按应发还是实发工资算？多地高院力挺应发工资！

2025-07-03 16:58:31 3329
未在法定期限申请工伤认定，能否向用人单位主张工伤保险待遇？

职工、用人单位均未在法定时限内提出工伤认定申请，导致工伤职工无法获得工伤保险基金赔付，职工是否有权要求用人单位向其支付工伤保险待遇？

2024-12-13 16:27:05 295
员工谩骂领导开除竟获赔84万，法院：仅处理员工不处理领导不公平！|人力资源法律

员工在公开场合，如微博、朋友圈或办公场所，对领导进行过激言论的辱骂，这通常会给公司带来不良影响，扰乱正常工作秩序。在这种情况下，公司可以认为这是严重违反劳动纪律的行为，并据此辞退员工

2024-11-29 16:45:47 435

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