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未在法定期限申请工伤认定，能否向用人单位主张工伤保险待遇？

职工、用人单位均未在法定时限内提出工伤认定申请，导致工伤职工无法获得工伤保险基金赔付，职工是否有权要求用人单位向其支付工伤保险待遇？

2024-12-13 16:27:05 275
员工谩骂领导开除竟获赔84万，法院：仅处理员工不处理领导不公平！|人力资源法律

员工在公开场合，如微博、朋友圈或办公场所，对领导进行过激言论的辱骂，这通常会给公司带来不良影响，扰乱正常工作秩序。在这种情况下，公司可以认为这是严重违反劳动纪律的行为，并据此辞退员工

2024-11-29 16:45:47 332
上班睡觉被开除，男子竟索赔35万！！

制度要经民主程序，违章违纪要从行为的动机、次数、后果、影响、损失等多维度，多方面进行考量，经验不足或操作不慎都有可能导致相同的案例不相同的结果。

2024-11-19 15:36:37 208
员工出差归来直接回家，被算旷工遭开除！法院这样判

出差后直接回家，在江苏南京工作的徐先生却被公司以旷工为由开除，双方因此对簿公堂。这种情况算旷工吗？公司是否能以此为理由开除员工？日前，法院对此事进行了判决↓↓↓

2024-11-18 17:22:02 220
最新案例：公司困难，通过民主程序全员降薪能被法院支持吗？

公司因经营困难“全员降薪”，员工认为这侵犯了自己的合法权益，要求按原标准补发工资。

2024-10-17 15:54:29 723

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