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员工谩骂领导开除竟获赔84万，法院：仅处理员工不处理领导不公平！|人力资源法律

员工在公开场合，如微博、朋友圈或办公场所，对领导进行过激言论的辱骂，这通常会给公司带来不良影响，扰乱正常工作秩序。在这种情况下，公司可以认为这是严重违反劳动纪律的行为，并据此辞退员工

2024-11-29 16:45:47 332
今日小雪节气。窗上霜、瓦堆雪、炉生温，冬天的味道浓了！

小雪，是二十四节气中的第20个节气，冬季第2个节气，时间在每年公历11月22或23日，即太阳到达黄经240°时。小雪是反映降水与气温的节气，它是寒潮和强冷空气活动频数较高的节气。小雪节气的到来，意味着天气会越来越冷、降水量渐增。

2024-11-22 17:20:51 216
上班睡觉被开除，男子竟索赔35万！！

制度要经民主程序，违章违纪要从行为的动机、次数、后果、影响、损失等多维度，多方面进行考量，经验不足或操作不慎都有可能导致相同的案例不相同的结果。

2024-11-19 15:36:37 208
员工出差归来直接回家，被算旷工遭开除！法院这样判

出差后直接回家，在江苏南京工作的徐先生却被公司以旷工为由开除，双方因此对簿公堂。这种情况算旷工吗？公司是否能以此为理由开除员工？日前，法院对此事进行了判决↓↓↓

2024-11-18 17:22:02 220
最新案例：公司困难，通过民主程序全员降薪能被法院支持吗？

公司因经营困难“全员降薪”，员工认为这侵犯了自己的合法权益，要求按原标准补发工资。

2024-10-17 15:54:29 739
填了员工入职登记表就算签订合同吗？

在企业劳动关系管理实务中，一般操作是员工入职签订合同，我上班都这么久了，你们一直没有和我签劳动合同，现在就应该支付我双倍工资！你当初填写了《员工入职登记表》，这个就相当于我们双方签订了劳动合同…… 新入职员工填了入职登记表，就等于签订了劳动合同吗？来看这个案例。

2024-08-23 17:55:56 588
2024年9月1日起，医保缴费年限有变

近期，又有一地统一了医保缴费年限，文中也给大家列举了多地医保缴费年限新规定，大家可以一一对照各自地区的规定～

2024-08-23 17:53:54 527

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