新闻资讯-河南人力资源劳务外包,劳务派遣,灵活用工,残保金,人事流程合规搭建

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外卖平台用工合作企业通过劳务公司招用网约配送员，如何认定劳动关系?

人社部、最高法联合发布新就业形态劳动争议典型案例，以案释法。通过以案释法引导裁判实践、回应群众关切。

2024-04-13 21:59:40 192
员工上班睡觉，罚款一千元合法吗

上班期间睡觉是否可以罚款，主要取决于用人单位的规章制度和法律规定。

2024-04-12 17:41:27 261
员工拒绝调岗继续在原岗打卡，公司能否与其解除劳动关系？

公司以员工违纪为由，安排员工调岗，员工不接受公司的安排没有到新岗位报到，仍在原岗位滞留，公司遂以旷工为由解除劳动合同，员工提起仲裁，公司是否合法？

2024-04-11 14:12:26 255
年休假的工作年限怎么计算？

根据《职工带薪年休假条例》规定：员工如果连续工作满十二个月以上的，享受年休假。即工作年限满一年以上是员工享受年休假的一个重大标志。年休假工作年限的计算，它是根据员工累计的工作年限为基础。

2024-04-10 10:14:35 269
2024年社保停交了，之前所交社保的钱，还能退回来吗？怎么退？

2024年，打工人关注的社保退费问题来了！

2024-04-09 14:15:06 613
胖东来解除员工的劳动案件全胜！（附判决书，信息太丰富了）

通过中国裁判文书网检索，在涉及违法解除的案件中，与胖东来有关的劳动争议全胜（仅限于目前裁判文书网公开的信息）。胖东来是如何做到的?

2024-04-08 11:12:09 222
公司低标准交社保导致工伤赔偿低，员工能否索赔差额？

用人单位应当按照劳动者的实际收入情况为劳动者缴纳社保。但是实务中不少用人单位为了降低用工成本，会低基数申报缴纳社保。由此导致劳动者的社保待遇受到较大影响。其中一项典型情况就是因此导致劳动者的工伤保险待遇受到不利影响。那么此时劳动者能否通过诉讼方式索赔因此产生的工伤保险待遇的差额呢？

2024-04-07 14:54:25 523

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